Equipe administrativa se reúne para revisão do Planejamento Estratégico Participativo

Grupos discutem e adaptam visões e plano de ações à realidade do Compartilhar.

No dia 02 de fevereiro, nove profissionais da área administrativa do Instituto Compartilhar se reuniram em Curitiba/PR para a revisão do Planejamento Estratégico Participativo (PEP) que foi iniciado em 2013. Mediados por uma consultoria externa, os participantes avaliaram e discutiram objetivos traçados no início do processo e elaboraram um plano de ação atualizado para 2016 com metas a serem cumpridas até o final do ano. Uma manhã descontraída e leve que estimulou todos a pensarem no futuro do Compartilhar.

Planejamento é construído com debate e consentimento de toda equipe administrativa do Compartilhar.

Divididos em grupos que variavam entre si, os profissionais primeiramente atualizaram as visões e ações de cada Grande Linha de Ação (GLA) que haviam sido construídas no primeiro encontro realizado em 2014. Em consenso, adequaram ao contexto atual do Compartilhar, visando completar o ciclo do PEP que encerra em dezembro deste ano. Para a empresa contratada para conduzir o planejamento, a Pares – Resultados sustentáveis, foi visível o amadurecimento da equipe durante o processo.

Consultoria externa encerra sua atividade, mas equipe administrativa tem a função de seguir com o plano de ação construído em conjunto.

“Desenvolvimento, conquistas e aprendizados. Parabéns e gratidão ao Instituto Compartilhar pela confiança e por integrarmos essa história, principalmente num ano olímpico. É muito bom trabalhar com uma organização do terceiro setor referência no que faz”, publicou a consultoria em sua página no facebook. De volta à rotina, os líderes de cada GLA ficam com a missão de cumprir com os objetivos do grupo, agregando pessoas internas às ações.

Entenda mais sobre o PEP nesta matéria.

Foto: Pares – Resultados sustentáveis

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